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“社保入税”后，劳务派遣、劳务外包成了企业争相追捧的“香饽饽”，很多企业将它们当成了解决用工成本税前扣除和降低企业社保负担的“法宝”，但如果筹划不当，有可能给企业带来劳动仲裁隐患，甚至会触碰虚开增值税发票的红线！企业如何准确区分，合理规划，防范风险？9月11日晚8点到9点，晓红老师为您解读！

一、 法律适用——从法律适用和管理主体方面剖析三者的区别

二、 合同自查——合同名称与业务实质是否牛头不对马嘴？

三、 发票自查——商品服务编码、税率、征收率、差额开票、全额开票，是否选择正确？

四、 风险提示——从《建筑法》等法律法规角度分析建安企业劳务派遣与劳务分包的风险。