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先帮公司垫付再报销应计入什么科目?

晓红说税小编刚开始跟大家一样，也时常被这些问题搞到头大。就上述这个问题给大家探讨一下吧！

在工作中，我们经常会遇到员工帮公司垫付费用的情况，这时公司需要及时将这笔费用报销给员工。那么对于公司而言，这笔费用应该计入哪个科目呢？

费用垫付的原因

读到这里还不太清楚的小伙伴不要着急，请继续往下看；下面的内容一定能解答你心中的疑虑。

员工垫付公司费用的情况经常出现在日常工作中，比如出差、应酬等等。在这些情况下，员工需要先垫付费用后再进行报销，这种情况的出现一般是由于公司的费用支付流程不够健全，或者是因为公司资金状况限制了资金流动性。

费用垫付应计入的科目

其实，财务问题也不是特别难，只是大家初次遇到而已，遇到问题迎难而上解决问题，会使我们的财务工作越来越简单。

那么对于公司而言，垫付费用应该计入哪个科目呢？通常情况下，垫付的费用应该计入应付账款科目，所以，公司在发生垫付费用的情况时，应该在财务账务中将这笔费用先计入应付账款科目。

报销后的账务处理

当员工将费用报销给公司后，公司应该将垫付费用转为实际支付费用，并将其分别计入各个相关的会计科目，比如费用报销、现金等科目中。这样就可以保证公司的财务账务更加准确和完整。

关键词：费用垫付，应付账款，财务账务处理。

以上就是小编给大家整理财税知识的相关内容，就给大家简单介绍到这里吧。如果还有其他内容想要了解的，就请咨询一下我们专业的财务老师吧。

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