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什么是社保

那么具体是怎么一回事呢？就让晓红说税小编给大家简单介绍一下吧！小伙伴们请认真往下看；

社会保险，简称社保，在我国指的是社会保险制度，主要指职工参加的由政府和企业共同出资的社会保障制度，包括“养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险”五个险种。社保旨在为职工提供一种退休、医疗、工伤、生育和失业等保障制度，可以减轻职工以及家庭成员在这些方面的负担。

在企业发工资时，会扣除一定比例的社保，这部分资金由企业和员工共同出资，分别为企业和员工在职工工资基数的一定比例。

如何写分录？

读到这里还不太清楚的小伙伴不要着急，请继续往下看；下面的内容一定能解答你心中的疑虑。

在企业发放工资时，需要记账，将工资发放和社保缴纳记录在账簿中。具体来说，需要对工资记账，同时还需对社保费用进行处理。

记账时，对工资应记工资借，还要记个人所得税（如适用），此时记得借税金；社保应记社保费用借，记社保基金贷。具体分录如下：

记工资、税金借： 4001工资 、 2221个人所得税

记社保基金贷： 2161社保基金。

上述是一种情况，如果企业是按比例缴纳社保费用，那么需要同时对企业应缴纳的社保费用进行处理。具体分录如下：

记工资、税金借： 4001工资 、 2221个人所得税

记企业所应缴社保费用借： 5601社保缴费应付账款；

记社保基金贷： 2161社保基金。

为什么会扣社保

多了解一些上述财税知识，有着非常重要的指导意义，希望能够对大家今后的工作有所帮助。

职工的社保是以工资为基数而缴纳的，工资越高，社保费用也就越高。在企业发放工资时，会扣除一定比例的社保费用，以此来保障职工群体的利益和权益，同时也是法律法规的规定和义务。

企业的社保缴纳也是法律规定，如果企业不按规定缴纳社保费用，那么将面临一定的处罚和法律责任。因此，一个企业能够正常缴纳社保，也是其诚信经营的表现之一。

关键词：社会保险、记账、应缴纳费用

以上就是小编给大家整理财税知识的相关内容，就给大家简单介绍到这里吧。如果还有其他内容想要了解的，就请咨询一下我们专业的财务老师吧。

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