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加班工资的定义

那么具体是怎么一回事呢？就让晓红说税小编给大家简单介绍一下吧！小伙伴们请认真往下看；

加班工资是指员工在规定工时外所加班的时间所得到的报酬，一般来说，加班工资的计算方式根据不同公司和岗位的规定而有所不同。但在我国，《劳动法》对加班工资的计算方法也做出了明确的规定，劳动者在法定工作时间之外的时间工作，用人单位应当按下列标准支付加班工资：平时工作时间的工资报酬按小时计算，不低于工人、职员在同一单位同岗位的最低工资标准的百分之一百五十，特殊情况可按照国务院规定的不超过百分之三百的标准执行。

加班工资的计算规则

看到这里，想必已经基本对上述内容有所了解了吧，下面的这些内容也同样重要，请一并看完。

在公司内，加班工资的计算规则一般都是由人事部门在员工入职之前就已经明确告知的，因此员工在加班之前需要先了解公司内的计算规则以便更好地规划自己的时间和收入。以一家公司普遍适用的计算方式为例，员工加班时间以小时计算，超过8小时（含）的计算方式为每小时工资的1.5倍，节假日加班计算方式为每小时工资的2倍。

加班工资的细节问题

在财务实操中出现的问题五花八门，顺利解决这些问题，将对我们今后的财务工作帮助巨大。

在计算加班工资时，还需注意其他细节问题。例如，若员工在一次加班中分别加班了2小时和1小时，则公司会按照3小时的标准来计算，并不会分别计算，这一点需要注意。而在某些公司中，加班时长不足半小时时，计算加班工资的方式可能是按照半小时计算。在一些特殊情况下，例如员工因为公司原因在公众假日工作，公司还需为员工支付另外的调休或加班工资。

加班费，调休

以上就是小编给大家整理财税知识的相关内容，就给大家简单介绍到这里吧。如果还有其他内容想要了解的，就请咨询一下我们专业的财务老师吧。

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