其他

欢迎大家来到晓红说税，全税种实务资讯栏目主要给大家提供了交通、金融、医疗、教育、煤炭化工等多个行业的税务实操问题的相关解答，以及增值税、企业所得税、个人所得税、财产行为税、社保缴纳等相关税种的问题及解答。希望能够对大家有所帮助！另外，本平台还有新政解读、风险筹划、增值税、企业所得税、个人所得税、财产行为税、社保及其他税费、会计实务、行业实务等精品课程！感兴趣的可以了解一下！

新企业职工工资的计提分录如何做？

朋友们好，如何解决上述问题，还需要晓红说税小编给大家详细的阐述一下！

对于新成立的企业，聘用员工后需要进行工资的计提分录，以便更好的管理财务数据。下面我们具体来看如何制作这些计提分录。

工资计提分录的基本规则

读到这里还不太清楚的小伙伴不要着急，请继续往下看；下面的内容一定能解答你心中的疑虑。

在新企业职工工资计提分录中，有以下基本规则：

第一，应该将企业发放工资的货币资金作为计提的本金；

第二，企业的社保费、住房公积金等应作为企业的应扣除款项来计提；

第三，应当依据企业的员工薪酬管理制度来计算出各项工资；

第四，计提分录应该在企业的财务报表中体现。

制作工资计提分录的具体方法

多了解一些上述财税知识，有着非常重要的指导意义，希望能够对大家今后的工作有所帮助。

1. 工资计提的借方科目一般有“应付工资”或“工资支出”等科目；

2. 工资计提的贷方科目一般有“银行存款”等科目；

3. 根据企业规定的薪酬制度计算出每月应发放的工资，包括薪资、津贴、奖金、社保费、住房公积金等应扣除款项；

4. 将实际发放的工资总额与计提的工资总额进行核对，以保证计提的数据与财务实际情况相符。

总结

企业工资计提分录的制作是一项重要的工作，需要认真对待。制作工资计提分录时要遵循基本规则，进行及时、准确的计算，以保证财务信息的准确性和可靠性。

关键词：新企业，计提分录

以上就是小编给大家整理财税知识的相关内容，就给大家简单介绍到这里吧。如果还有其他内容想要了解的，就请咨询一下我们专业的财务老师吧。

晓红说税为财税人提供最新政策解读+全税种实务+会计实务精品财税课程！

财税问题咨询，企业财税合规业务咨询，请联系右下在线客服！！！

点击进入   课程中心！！！

点击进入  财税服务！！！