全税种实务

公租房是公司与保障房公司签订的协议，员工需要付房租，这些房租收入一般归保障房公司所有。按照国税总局、财政部发布的《关于企业个人申报所得税有关问题的通知》，企业只有在向员工发放“补贴”时才能享受专项附加扣除。而公租房租金不属于企业给员工“补贴”，因此，员工在享受公租房福利时不能享受相关的扣除。

但是，对于企业来说，提供公租房福利是有其它方面的考虑的。首先，公租房福利可以提高员工的积极性和归属感，从而稳定员工队伍；其次，公租房福利也可以增加企业的社会责任感和形象；最后，对于一些企业来说，提供公租房福利也可以作为职工薪酬制度的创新之一，提高企业的竞争力。

因此，对于企业来说，提供公租房福利是有一定好处的。但是，在提供这种福利时，企业也需要注意保障房的合法性和规范性。首先，企业需要与保障房公司签订合法的协议，确保公租房的产权归属清晰；其次，企业需要向员工说明公租房的福利性质和相关的政策法规；最后，企业需要留存相关的资料备查，以备税务部门查验。

总之，提供公租房福利可以带来一定的好处，但是需要注意相关规定和资料的备查。对于员工来说，虽然不能享受专项附加扣除，但是可以享受到更加优惠的房租，也可以提高自己的生活质量。因此，在选择福利时，员工也应该根据自身实际情况做出合理的选择。

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