【听税1396】2025年起职工的日工资如何折算？-精选课程-晓红说税-助力企业财税合规

2025年起职工的日工资如何折算？

根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》(国务院令第795号)的规定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

（人社部发[2025]2号），将职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-13天(法定节假日)=248天

　　季工作日：248天÷4季=62天/季

　　月工作日：248天÷12月=20.67天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　二、日工资、小时工资的折算

　　按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天

例如，张先生1月份工资为10000元，因私请假两天，那么，张先生1月份该得工资为10000-10000÷21.75×2=9080.46元。

　　三、废止文件

2008年1月3日原劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)同时废止。